抖音考核机制（抖音绩效考核）

抖音直播的三大考核依据

1、抖音直播的三大考核依据是：停留（直播间点击率、平均停留时长）、互动（点赞、评论、转发、关注、打赏）、转化（小黄车点击率、下单成交率、千次观看成交金额）。

2、新增评论 直播过程中，观众在屏幕上留下的互动评论是衡量直播间活跃度的重要指标。积极的互动能够提升直播间的氛围，吸引更多观众参与。新增粉丝 在直播过程中，新增的关注者数量是直播间影响力扩大的体现。这些新粉丝通常是通过直播内容吸引而来的，对于主播来说，他们是潜在的互动和收益来源。

3、也就是大家在直播间打赏，或者在对应的小黄车里面购买对应的商品，可以是实物的商品，也可以是知识付费。点赞量也非常好理解，在直播的过程当中，有多少人给你点赞，点赞的越多越好，互动的氛围越好。用户停留的时间是指你进入一个直播间过后，到你退出直播间的一个时间。

抖音三大考核五大数据是什么

1、新增评论 直播过程中，观众在屏幕上留下的互动评论是衡量直播间活跃度的重要指标。积极的互动能够提升直播间的氛围，吸引更多观众参与。新增粉丝 在直播过程中，新增的关注者数量是直播间影响力扩大的体现。这些新粉丝通常是通过直播内容吸引而来的，对于主播来说，他们是潜在的互动和收益来源。

2、三大考核：权重、流量、审核 五大数据：完播率：15秒以内的视频需要完整播放这是视频的一条合格线，完播率高，抖音官方会进行下一个流量池的推送。

3、用户停留的时间是指你进入一个直播间过后，到你退出直播间的一个时间。目前抖音平台的直播，对大家的直播要求，这三项数据能够突破3%也就及格了，当然越高越好。达到5%的话，基本上都算是比较优秀的，所以大家不用太纠结，需要达到60%，80%，你不是在考试。

4、抖音直播的三大考核依据是：停留（直播间点击率、平均停留时长）、互动（点赞、评论、转发、关注、打赏）、转化（小黄车点击率、下单成交率、千次观看成交金额）。

5、数据指标三：整体完播率 整体完播率数据指标达到1%以上才能达到爆款短视频的要求。数据指标四：关注率 数据考核指标之四是关注率，关注率需要达到0.09%以上才能达到爆款短视频的要求。数据指标五：分享率 分享率必须达到0.06%以上，才能满足爆款短视频的数据指标。

抖音审核员绩效怎么算

抖音审核员绩效算法如下：审核数量：每人每月审核数量会有一定的考核要求，每人每月审核1000条评论。审核速度：每人每小时审核条评论会有一个明确的指标，每人每小时审核50条评论。

对已审核信息情况进行定期分析并输出报告。对不良信息及时进行整理、分类、挖掘、汇总。对平台工具、流程、策略等提出合理化建议，协助提升平台使用效率。薪酬福利 综合薪资：4000-6000（底薪+绩效+餐饮补贴+租房补贴+班次补贴）。入职购买六险一金，年终奖，免费下午茶水果零食不限量供应。

没有，大众评审员并没有工资、奖金可以拿，申请抖音视频更像是一种意愿，抖音并不强制每个大众评审员审核视频。大众评审员只需要满足账号注册时间、实名认证、180天内无违规行为记录、了解大众评审、完成能力考试即可成为大众评审员。

抖音审核员就是抖音平台负责审核用户上传的视频内容的人。负责审核该视频内容是否有违规内容，是否违反国家法律规定、是否包含色情内容、是否包含暴力内容、是否涉及赌博吸毒等内容。负责审核该视频是否会对观看者产生不良影响。

抖音团长订单考核机制,考核规则是什么?

考核规则：考核时间及周期：每个月1号，考核前90天的数据；针对新团长，即团长权限开通时间90天的团长，暂时不做考核。针对老团长，即团长权限开通时间≥90天的团长。

每月1号，考核团长近90天结算订单量及结算GMV(统计包含一级/二级招商活动商品数据及托管计划商品数据，不含退款订单数据；可前往【团长后台-财务结算-服务费账单】功能下查看)。

佣金计费范围：以订单的总额为结算依据，根据合同的规则，下单即收佣金，之后拒签、申请退货也需收取佣金。佣金收取比例：频道订单佣金不超过10%，具体佣金比例依据商家主营类目而定。自媒体业务的订单，佣金以商品设置为准。使用抖音店铺优惠券的商品，平台会根据用户券后实际支付金额收取扣点。

服务达人规模：考核团长近3个月有出单的达人数-15 成为“超能团长”具有什么权益？在商家找团长场景中，超能团长标签将会在团长广场展示，增加商家信任。在达人找团长场景中，超能团长的活动商品和相关信息将会展示公布，增加曝光。

抖音飞鸽不满意率指标及并入体验分考核规则

抖音飞鸽上线不满意率指标及并入体验分考核说明啦，飞鸽将在原有计算会话满意率的口径基础上，把分子从满意和非常满意的会话数量变为不满意、非常不满意、一般的数量；即：今日8：00-23：00期间，公式=(买家评价非常不满意+不满意+一般的会话数)/买家已评价的会话数。

小时支付-揽收率：对超时未发货或揽收的订单，及时反馈给运营或仓库，避免影响满意度。订单配送时长：每日监控异常物流订单，及时处理，避免客户投诉。服务体验（40%） 目标：优化仅退款和退货退款流程，降低服务拒绝率与平台求助率。仅退款自主完结时长：频繁处理仅退款，缩短等待时间，提升客户满意度。

Q6：IM不满意率指标考核时，会剔除恶意差评的会话评价吗？A6：体验分考核规则中的各项指标，均会对评/炒信作弊等违规行为产生的数据进行剔除，同时平台会根据【商家—虚假交易】细则对商家的违规行为进行处理。

抖音公会三个月不达标

被关闭后台权限，终止合作。根据抖音官方得知，抖音公会考核机制主要是针对新公会，新入驻公会以入驻次月起3个自然月为考核期，三个月不达标会被关闭后台权限，终止合作。

淘汰。抖音公会三个月考核期满足有效经营标准的公会次月将进入为期3个月的平台考核期，没过就会被淘汰，新入驻公会以入驻次月起3个自然月为考核期，期满仍未达标者平台将关闭后台权限终止合作。

抖音公会未达标淘汰了可以重新申请。根据查询相关公开资料得知抖音主播加入公会后，没有达到公会要求可以重新申请项目，重新入会。

抖音公会流水任务音浪达不到次月会降低。抖音公会音浪任务是下播之后抖音官方和公会会按照比例扣收入，收入少主播等级下降，抖音公会音浪任务会降级，因此抖音公会流水任务音浪达不到次月会降低。